El Programa de Desarrollo de Competencias Laborales (DCL) desarrolla proyectos de habilitación, capacitación y actividades de proyección laboral de mujeres, que incluyan estrategias de búsqueda de empleo o financiamiento para el emprendimiento, que entreguen competencias básicas de empleabilidad, así como de acceso a mecanismos de intermediación que faciliten o mejoren sus posibilidades de incorporación al trabajo remunerado, para desempeñarse en el mundo del trabajo de manera dependiente o por cuenta propia.

Para estos efectos, el programa de Desarrollo de Competencias Laborales considera el desarrollo de cursos y acciones de capacitación en oficio con enfoque de género a mujeres participantes del subsistema Chile Seguridades y Oportunidades. Los que están dirigidos a alcanzar la autonomía económica.

Esta capacitación en competencias tiene una duración mínima de 100 horas, contemplando sesiones en modalidad de talleres y/o jornadas, para 20 participantes por curso. Las sesiones de habilitación e intermediación laboral y las capacitaciones técnicas y alfabetización digital son impartidas por un externo.

Las capacitaciones en oficio se determinan en función de las demandas locales de trabajo, y es ejecutada por Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC), que brindarán la certificación respectiva.